2026招生简章

学院坚持“立德树人、德技并修”的育人理念，不断深化教育教学改革，通过“大赛引领，校企合作，师资建设，项目拉动”四大抓手，促进学院快速发展，新生人数不断增加，就业质量稳步提高，服务区域经济的能力不断增强。
一、“党建引领+准军事化”的德育体系
构建“党建+育人”品牌，实施“十个一”工程，强化学生职业素养。推行准军事化管理，配备专业教官团队，学生纪律性、执行力显著提升，毕业生因作风过硬深受企业青睐。同时，建立心理健康教育体系，通过心理辅导和集体活动解决中职生心理问题，形成“宽严相济”的育人环境。
二、“人才强校+双百计划”的师资建设
学院名师荟萃，大师云集。拥有国家级教学名师2名，国家高技能人才培养突出贡献工作者1名，国家级技能大赛裁判7名，省级劳模2名，陕西省教学能手6名，陕西省技术能手18名，陕西省优秀教师10名，陕西省技能大师工作室负责人2名，陕西省“首席技师”2名，陕西省思政课程“教学标兵”5名。建成了一支师德高尚、治学严谨、业务精湛、乐于奉献的师资队伍。
三、“大赛引领+项目驱动”的教学改革
以技能大赛为核心抓手，形成“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的闭环机制。师生累计获国家级奖项4项、省级奖项超200项。建设国赛标准实训基地和一体化教室，引入企业真实项目（京东电商实战），将竞赛标准融入日常教学。
四、“产教融合+名企合作”的就业保障
着力构建“产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业”的产教融合循环新生态，通过师资、课程、基地、证书、科技、文化六大方面融合。与吉利汽车、比亚迪、陕西宾馆等10余家企业共建“冠名订单班”，牵头成立全国汽车智能制造产教融合共同体，合作企业为学院捐赠价值百万元的教学设备，与京东合作开展电商促销节实战，300余人次参与运营，实现教学资源与产业技术的同步升级。