2026招生简章

（一）红色文化赋能，构建“党建+三全育人”德育模式

立足延安红色资源，以延安精神统领德育工作，配备专职德育副校长、法治副校长协同育人；推行学生自主管理体系，配套常态化心理辅导、全员大家访、重点学生帮扶机制；打造非遗剪纸特色美育阵地，搭建多类型学生社团，以校园科技文化艺术节、红色主题活动丰富素质教育载体，形成德育、美育、劳动教育一体化育人路径。

（二）职普融通+中高职贯通，搭建分层多元升学体系

推行集团化办学，与子长市中学共建教育集团，开设综合高中班，增设音体美特长升学方向；联动8所省内高职院校开展“3+3”贯通培养，设立矿山机电冠名班，打通普职双向流动、中高职衔接两条升学通道，兼顾不同基础学生升学需求。

（三）紧贴县域产业，动态优化专业集群布局

围绕本地煤炭能源、智能制造、低空经济发展布局专业：做强计算机应用、数控技术两大省级高水平示范专业，稳固矿山机电、护理、幼儿保育传统专业；新增无人机操控与维护、增材制造新兴专业，配套20个校内实训场地，形成适配区域产业发展的专业体系。

（四）政校企协同，打造产教融合社会服务体系

深度对接优质制造、低空经济企业共建实训基地、开展订单培养；联动人社、煤炭行业主管部门搭建政校企合作平台；兼顾在校学生实习就业与社会群众技能提升，同步开展社会职业培训、成人学历提升服务，实现育人和服务地方双向发力。

（五）教研双师驱动，精细化课堂教学改革机制

建立“教学处—教研组—备课组”三级教研管理机制，常态化开展校本研修、各级教学培训；大力培育双师型教师队伍，落实手写教案、巡课评课、分层教学等精细化教学管理，以课题研究、名师送教活动持续推动课堂提质。

（六）网格化精细管控，标准化平安校园治理体系

实行校园安全全域网格化管理，监控全覆盖、专职保安常态化巡逻；建立安全隐患闭环排查、定期应急演练机制；严格落实五项管理、食堂食品安全、学籍、采购收费全流程规范管理，打造阳光、安全、规范校园。